Rescatar competències personals per aplicar-les al món laboral
- Detalls
El servei d’inserció sociolaboral, Accés, portar a terme una nova activitat on les persones participants treballen el coneixement de les pròpies competències amb la finalitat de reconèixer-les i posar-les al servei del seu currículum i perfil professional. Es tracta de detectar-les i identificar-les per després evidenciar-les en els processos de selecció, amb l’objectiu d’incrementar les possibilitats que la persona aconsegueixi el lloc de treball.
El Consorci munta el primer Speed Job Dating al barri: nova tècnica de selecció cada cop més utilitzada
- Detalls
La Xarxa de serveis sociolaborals del Consorci organitza un Speed Job Dating per a les persones que segueixen itineraris d’inserció de recerca de feina o millora de les condicions laborals. Aquesta és una nova tècnica de selecció de personal que cada cop més utilitzen les empreses.
La videoentrevista ha vingut per quedar-se en els processos de selecció de personal
- Detalls
Enguany s’ha pogut fer presencialment el taller de videoentrevista que Adecco, empresa amb la que el Consorci té signat un conveni de col·laboració, ofereix a la Xarxa de serveis d’inserció sociolaboral. Va dirigit a les persones que estan en algun dels serveis de la xara cercant feina o un canvi per millorar la seva situació laboral.