Uno de los aspectos básicos para iniciar procesos de formación y capacitación del trabajador o trabajadora con el objetivo final de encontrar un puesto de trabajo y luego mantenerlo, es la motivación personal. De ahí que lo primero que hacen los diversos equipos de trabajo de la Red de servicios de inserción sociolaboral del Consorcio, sea una entrevista personal con cada uno de los aspirantes. Se trata de clarificar muy bien las motivaciones de fondo que mueven a la persona, porque a veces la sola necesidad de llevar dinero a casa no es suficiente para conseguir completar todo el itinerario de formación y preparación previa a seguir a lo largo de varios meses.

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