Durant el primer semestre de 2018, 807 persones han participat en un itinerari sociolaboral per augmentar les possibilitats de trobar feina o millorar l’actual, incrementant en 16 persones respecte al 2017, de les quals el 20% son persones que han iniciat el seu procés sociolaboral al 2018. Si desgranem les xifres, troben que 485 són homes, representant el 60% , mentre el 40% són dones, amb un número de 322 dones.
A més de les persones vinculades a un itinerari sociolaboral, s’han informat a 574 persones en relació a demandes de gestió administratives diverses, com obtenir el certificat de vida laboral o demanar cita prèvia a organismes públics, a més de donar informació dels recursos existents al territori o aclarir dubtes relacionades amb el món laboral.
Augment de les insercions formatives
Un altre punt a destacar es l’augment de les insercions formatives. Mentre que al 2017 van iniciar un procés formatiu 86 persones, aquest any, han sigut 125, representant el 15% del total de persones vinculades a la xarxa, resultat molt positiu per la millora de l’ocupabilitat de les persones ateses i l’augment de possibilitats d’accés al mon laboral actual.
En relació a la inserció laboral, durant el primer semestre de 2018, s’han inserit 230 persones, generant un total de 287 contractes de treball, i representant el 29% d’inserció laboral, percentatge que supera els objectius marcats per tot l’any. D’aquestes persones inserides, 141 han sigut homes, i 89 dones; fet relacionat amb el numero majoritari d’homes vinculats als serveis de la xarxa.
Respecte al manteniment al mercat laboral de les persones que es van inserir al 2017, de les 360 persones, 217 continuen treballant a data de 30 de juny de 2018, representant el 60,28% de les persones que es van inserir durant el 2017, percentatge molt positiu tenint en compte la manca d’estabilitat laboral per el gran numero de contractacions temporals-
En general, podem afirmar que es mantenen els resultats positius de 2017, destacant l’augment de les persones que han realitzat formacions com a eina per millorar la seva situació sociolaboral.