Los usuarios y usuarias de la Red Sociolaboral del Consorcio del barrio de la Mina han participado de una formación, impartida por trabajadores voluntarios del portal InfoJobs de búsqueda de trabajo, que forma parte del Programa de empleo solidaria y voluntariado corporativo. El objetivo es enseñar habilidades y familiarizar a los participantes con el portal de empleo, para que puedan sacar el máximo provecho, al tiempo que se fomenta la solidaridad y la cooperación.
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Durante la formación se han presentado y practicado procedimientos para la realización de una inscripción adecuada, como introducir el curriculum, la importancia de la carta de presentación (remarcando que hay que ajustar a cada oferta), como hacer una búsqueda óptima y el seguimiento de las candidaturas, entre otras cuestiones.
El programa del curso, conducido por Juan Pablo y Mireia, dos formadores voluntarios de InfoJobs, ha abordado el funcionamiento del proceso de selección, haciendo especial énfasis en la importancia de incluir correctamente las funciones y tareas que se han desarrollado en anteriores trabajos, ya que esto ayuda a superar los filtros de selección que ponen las empresas cuando buscan nuevos trabajadores. Así, como la importancia de ajustar el perfil profesional de cada usuario a los requisitos solicitados en las diversas ofertas laborales que se pueden encontrar, ya que si se preparan y presentan candidaturas sin tener en cuenta el perfil concreto de la demanda, acaba resultando muy frustrante para el candidato, porque presenta muchas candidaturas y no recibe respuestas, dentro del argot de los que se ocupan de los procesos de selección, este tipo de candidatos llaman "metralletas" y son descartados inmediatamente.
Fomentando la participación
La metodología empleada ha buscado siempre la participación de los asistentes y lo ha conseguido muy positivamente. Los usuarios se han encontrado muy cómodos para plantear dudas y cuestiones sobre el funcionamiento de la plataforma InfoJobs, que han encontrado respuesta y también buenas estrategias de cómo conseguir hacer sus candidaturas más atractivas para las empresas. Al final del curso los usuarios con llenado un cuestionario valorando el funcionamiento del portal y han sido obsequiados con la alta como candidatos "premium" durante dos meses.